Rechtsanwalt und Notar Kai Schulz-Koffka

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Rechtsgebiete:
• Arbeitsrecht
• Recht der Geschäftsführerdienstverträge
• Restrukturierungen und Betriebsstilllegungen
• Zivilrecht

Individualrechtliche Schwerpunkte:
Vertretung und Beratung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern;
u.a. Abmahnungen, Abordnung, Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes, TVöD, TVL, AVR, AVO, DVO, Befristung und Befristungskontrolle, betriebliche Altersversorgung, betriebliches Vorschlagswesen, Bewerbungsverfahrensanspruch, Dienstwagen, Direktionsrecht, Eingruppierung, Geheimhaltungspflicht, Konkurrentenstreit, Kündigungen und Kündigungsschutz, Vertragsgestaltung, Versetzung, Wettbewerbsverbot, Zeugnis

Kollektivrechtliche Schwerpunkte:
Vertretung von Arbeitgebern, Betriebsräten, Mitarbeitervertretungen, Personalräten
u.a. Beteiligung der Arbeitnehmervertretung, Betriebs-/Dienstvereinbarungen, Interessenausgleich/Sozialplan, Beschlussverfahren, Einigungsstelle, Notlagenregelungen/Sanierungsvereinbarungen, Schiedsstellenverfahren, Tarifverträge, Konzepte, Restrukturierungen, Sanierungen, Betriebsstillegungen

jeweils in vorbeugender Beratung und Gestaltung sowie gerichtlicher und außergerichtlicher Vertretung

Mandanten:
• Arbeitnehmer, Beamte, Geschäftsführer und Arbeitgeber
• Dienstherren aus den Bereichen Diakonie, Caritas, Kirchen, Gemeinden, mittelständische und industrielle Unternehmen
• öffentlicher Dienst (Bund, Länder und Gemeinden)
• freie Wohlfahrtsträger

Als Fachbuchautor hat Rechtsanwalt Kai Schulz-Koffka Beiträge zum Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz, SGB IX, MuSchG, BErzGG und sonstigem Sonderkündigungsschutz sowie zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen im Zusammenhang mit Rentengewährung in der Kommentierung „Das Tarifrecht der Angestellten im öffentlichen Dienst“ und „Das Tarifrecht der Beschäftigten im öffentlichen Dienst“ veröffentlicht.